IQ-SH
IQ Schleswig-Holstein – „Mit Recht gegen Diskriminierung!“

Gleichberechtigter Zugang zu Arbeit und Bildung ist die Grundlage für eine gesellschaftliche Teilhabe. Deshalb muss jede und jeder von Anfang an die Chance und den Anspruch auf Arbeit und Bildung haben. Die ethnische Herkunft, das Geschlecht, die Religion oder Weltanschauung, eine Behinderung, das Lebensalter oder die sexuelle Identität dürfen dieses Recht nicht einschränken. Dieses Leitmotiv bestimmt das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Öffentliche wie auch private Arbeitgeber*innen sind aufgefordert, sich gegen Benachteiligungen von Menschen mit Migrationshintergrund auf dem Arbeitsmarkt zu engagieren.

Ziel des Anfang des Jahres 2015 gestarteten Projektes ist es, Arbeitsmarktakteur*innen und Arbeitsmarktakteuren dabei zu unterstützen, Diskriminierungen von Menschen mit Migrationshintergrund beim Zugang zu Arbeit, Aus-/Fortbildung und am Arbeits- und Ausbildungsplatz vorzubeugen und entgegenzuwirken. Ansprechen möchte das Projekt unter anderem Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Weiterbildungsträger*innen.

Es bietet u.a. Informationen und Schulungen an und macht Angebote zur Organisationsberatung und -entwicklung zu Fragen des rechtlichen Diskriminierungsschutzes. Das Teilprojekt erarbeitet des Weiteren entsprechende Handreichungen und Informationsmaterialien und organisiert Fach- und Informationsveranstaltungen.

Kontakt:mitrechtgegendisk.logo

IQ Schleswig-Holstein – „Mit Recht gegen Diskriminierung!“

Ansprechpartner*innen:

Hanan Kadri (Projektleitung)
Rebecca Rüddenklau
Andrea Schuschill (Assistenz)
Stefan Wickmann

Tel.: 0431-640 890 06
E-Mail: MRgD@advsh.de

Träger:

Antidiskriminierungsverband Schleswig-Holstein (advsh) e. V.
Herzog-Friedrich-Straße 49, 24103 Kiel
www.advsh.de
www.iq-netzwerk-sh.de

Logoleiste_HSP_3_2017-1

 

 

 

 

 

Teilprojekte im Handlungsschwerpunkt „Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung“ des IQ-Netzwerks Schleswig-Holstein“

Flyer IQ-ProjektFür die Umsetzung und Durchführung wurden folgende Projekte eingerichtet:

  • Teilprojekt „diffairenz – Schulungen zur interkulturellen Öffnung und Antidiskriminierung“. Träger dieses Projektes ist der FRSH – Flüchtlingsrat Schleswig-Holstein e. V.
  • Teilprojekt „Mit Recht gegen Diskriminierung – Blickpunkt Migrationshintergrund und Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein”. Träger dieses Projektes ist der Antidiskriminierungsverband Schleswig-Holstein (advsh) e. V.
 

Bei Interesse können Sie sich direkt an die Projekte oder an die Koordination des Handlungsschwerpunktes wenden. Mehr Informationen erhalten Sie in unserem gemeinsamen Flyer.

 

 

Publikationen 2018

„Wer diskriminiert wird, wird ausgeschlossen –
und wer sich nicht wehrt, hat bereits verloren!“
Handreichung zum Empowerment durch Rechtsschutz

Der advsh e. V. mit seinem IQ-Projekt „Mit Recht gegen Diskriminierung!“ veröffentlichte kürzlich eine Handreichung zum Empowerment für von Diskriminierung betroffene Menschen mit Migrationshintergrund. Mit Informationen zum Diskriminierungsschutz und zu Handlungsstrategien soll sie dazu ermutigen, sich aktiv gegen Diskriminierung zur Wehr zu setzen und das Recht auf Gleichbehandlung und Teilhabe insbesondere im Arbeitsleben durchzusetzen. Die Handreichung richtet sich direkt an Menschen, die von Diskriminierung bedroht oder betroffen sind, an ihre Unterstützenden und an Selbstorganisationen von Migrant*innen.

Die teils amüsanten, aufrüttelnden-, teils betroffen machenden Zeichnungen des Kieler Illustrators Volker Sponholz unterstreichen das wichtige Thema und machen neugierig auf die Möglichkeiten, sich gegen Diskriminierung zu wehren.

Handreichung_BildDie Handreichung kann ab sofort unter MRgD@advsh.de kostenfrei bestellt werden. Hier der Link zum Download der Broschüre.

 

 

 

 

Am 16.11.2018, dem Tag der Toleranz, erschien das „Wimmelbild Antidiskriminierung“

Der advsh e. V. mit seinem IQ-Projekt „Mit Recht gegen Diskriminierung!“ freut sich, das gemeinsam erarbeitete Plakat mit Broschüre „Wimmelbild Antidiskriminierung“ interessierten Leser*innen zu präsentieren. Das Thema „Alltagsdiskriminierung“ ist dem Verein sehr wichtig und wird hiermit auch visuell verständlich erklärt.

Wimmel_BildMit diesem Format möchte das IQ-Netzwerk Schleswig-Holstein mit seinem Bereich „Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung“ sowohl Betroffene als auch Arbeitgebende über rechtlichen Diskriminierungsschutz nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) informieren sowie eine breite Öffentlichkeit für die allgegenwärtigen Diskriminierungserlebnisse von Menschen mit Migrationserfahrungen sensibilisieren. Die erklärende Broschüre

Allgegenwärtige Diskriminierungssituationen aus dem Leben gegriffen

zu rechtlichen und gesellschaftspolitischen Hintergründen zu dieser Thematik ist hier abrufbar.

 

 

Veranstaltungen 2018

Das 4. Women’s World Café am 17. November 2018 war wieder ein toller Erfolg!

Eine wunderbare Veranstaltung erhielt beim 4. Termin am vergangenen Samstag wieder viel Zulauf. Es kamen circa 70 Besucherinnen und 25 Kinder. 9 Stände waren vertreten und die teilnehmenden Vereine und Verbände und ihre sehr engagierten Vertreterinnen hatten viele Neuigkeiten und Informationen im Gepäck.

Bild_4.WWC_Einladung

Es gab mindestens 8 Sprachgruppen und tolle Unterstützung untereinander – so geht das Konzept des gegenseitigen Empowerments auch zwischen neu zugewanderten und länger hier lebenden Migrantinnen voll auf.

Vor allem die Übung und anschließende Präsentation zu den Kompetenzen der einzelnen Frauen war sehr beeindruckend – die Frauen sind in Stärke nach vorne gegangen und haben von ihren Kompetenzen erzählt.

Bild_Empowerment_4.WWC_171118Das IQ Netzwerk wurde durch die Projekte „Mit Recht gegen Diskriminierung! – Blickpunkt Migrationshintergrund und Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein“ und „Faire Integration Schleswig-Holstein“ vertreten. Es gab Infos zu Themen wie Integration von kopftuchtragenden Frauen auf dem Arbeitsmarkt, Ausbildungsmöglichkeiten sowie Selbstorganisation von Frauen mit Migrationshintergrund.

 

 

Vielfalt mitten in Kiel. Die Interkulturellen Wochen Kiel werden 2018 zu den „Tagen der Vielfalt“

Tage der Vielfalt_BildMitten in der Stadt, auf dem Asmus-Bremer-Platz, traf man sich an drei Tagen im September zu einem bunten Mix aus Bühnenprogramm, Informationen, Angeboten für Kinder, Workshops und interkulturellen Imbiss-Ständen. Vereine und Organisationen präsentierten sich mit ihren Angeboten rund um das interkulturelle Leben in Kiel. Kieler*innen und Besucher*innen informierten sich, verabredeten sich, machten mit und genossen die Vielfalt in Kiel.

Der Antidiskriminierungsverband Schleswig-Holstein (advsh) e. V. beteiligte sich mit einem Infostand. Lesen Sie hier das vollständige Programm.

 

 

Info-Stand am 22. Juni 2018:  „Kieler Woche tut gut“ –

unter diesem Motto stellte die Stadt Kiel den Vereinen und Verbänden einen Infostand zur Verfügung. Der Antidiskriminierungsverband Schleswig-Holstein (advsh) e. V. präsentierte sich an diesem Freitag mit seinen neuen Motto-Buttons, verteilte Prospekte und Flyer, informierte interessierte Besucher*innen und Ehrenamtliche über seine Arbeit.

Zur selben Zeit fand auf der Jungen Bühne neben den Infoständen der „Krach-Mach-Tach“ statt, der jedes Jahr Menschen mit Behinderungen eine Plattform zum Austausch und für fröhliche Erlebnisse bietet. Auf der Bühne begrüßte Landtagspräsident Klaus Schlie die Teilnehmer*innen, Musiker*innen und Organisationen. Hier die Pressemeldung vom 13. Juni 2018.

 

 

3. Women’s World Café am 30.06.2018 – Frauenwege in und rund um Kiel für Migrantinnen

Women's World Café am 13.06.2018
Kontakte, Informationen, Gespräche über Frauenrechte, Beratung rund um Familie, Arbeit und Engagement -mit Dolmetscherinnen und Kinderbetreuung. Die Einladung lesen Sie hier.

 

 

 

 

 

 

Poetry Slam zum Thema Vielfalt am Diversity-Tag, dem 5. Juni 2018 im „roten Salon“ der Pumpe in Kiel

Das VIELFÄLTIGE Programm, u.a. mit Wortbeiträgen von Florian Hacke, Victoria Helene Bergemann und Anni Greve hören Sie hier als Podcast.

PoetrySlam_2018Einladung zu „CHECK MA VIELFALT“

 
 
 
 
 
 
 

2. Women’s World Café am 17.03.2018 – Frauenwege in und rund um Kiel für Migrantinnen

Titelbild_WWC 17.03.2018 EinladungDas advsh-Team führte diese Folgeveranstaltung in Kooperation mit weiteren Organisationen durch.

Die Einladung zum 2. Women’s World Café  lesen Sie hier.

Dieses Video zeigt Impressionen des 1. Women’s World Café im vergangenen November.

 

 

 

Veranstaltungen 2017

Im IQ Netzwerk Schleswig-Holstein Newsletter 2/2017 erschien folgender Bericht über die Veranstaltungen „Erzähl“-Café und Women’s World Café.

IQ newsletter 02_2017_bild2

Women’s World Café – schnacken, informieren, vernetzen

Titelbild_WWC 18.11.2017Am Samstag, den 18.11.2017 haben die IQ Teilprojekte „Mit Recht gegen Diskriminierung! – Blickpunkt Migrationshintergrund und Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein“ des Antidiskrimierungsverbandes Schleswig-Holstein (advsh) e. V. und „diffairenz – Schulungen zur interkulturellen Öffnung und Antidiskriminierung“ des Flüchtlingsrates Schleswig-Holstein e. V. als Kooperationspartner des BEI e. V. gemeinsam mit weiteren Organisationen in Kiel eine ganztägige Veranstaltung für und mit Frauen mit und ohne Migrationsgeschichte durchgeführt.

Der advsh-Team mit dem Teilprojekt „Mit Recht gegen Diskriminierung!“ führte zwei gut besuchte und erfolgreiche Workshops  durch. Lesen Sie hier die Einladung.

Sehen Sie hier das Video mit Impressionen der Veranstaltung.

 

 

„Erzähl“-Café „Migrantinnen und Migranten im Gespräch mit dem Jobcenter“ –
eine erfolgreiche Pilotveranstaltung

Titelbild_Erzählcafé_20.11.2017
Für den 20.11.2017 luden die IQ Projekte „Mit Recht gegen Diskriminierung! – Blickpunkt Migrationshintergrund und Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein“ (advsh e. V.), „Schulungen zur Anerkennungsgesetzgebung“ (ZBBS e. V.) und „diffairenz – Schulungen zur interkulturellen Öffnung und Antidiskriminierung“ (FRSH e. V.) gemeinsam mit der „Syrischen Gemeinde Kiel und Umgebung e. V.“ zu einem „Erzähl“-Café ein, das Migrant*innen und Mitarbeitende von Jobcentern mal anders miteinander ins Gespräch bringen sollte. Lesen Sie hier die Einladung.

 

 

 

 

Der Praxistag „Vielfalt! Gewusst wie!“

Titelbild_Praxistag_Vielfalt_27.04.2017am 27. April 2017 in Neumünster gab Arbeitsmarktakteur*innen die Möglichkeit, sich in Workshops sowohl interaktiv als auch im Plenum auszutauschen. Den Ausgangspunkt und Impuls für die späteren Workshops des Praxistages bot der Vortrag der Antidiskriminierungsstelle des Bundes (ADS). Frau Heike Fritzsche von der ADS präsentierte in ihrem Vortrag die Ergebnisse der Umfrage „Diskriminierung in Deutschland“. Mit Stefan Wickmann vom Projekt „Mit Recht gegen Diskriminierung! –
Blickpunkt Migrationshintergrund und Arbeitsmarkt in Schleswig-HolsteinStefan
des Antidiskriminierungsverbandes Schleswig-Holstein bekamen die
Teilnehmenden Gelegenheit, über Wirkungsweisen von Diskriminierung zu reflektieren und Anregungen, wie mit Hilfe von positiven Maßnahmen Diskriminierung im Betrieb vermieden werden kann. Lesen Sie hier den Bericht.

 

 

2016: Erweiterung des Projektes um den Bereich Empowerment

Zu Beginn des Jahres 2016 wurde des Projekt „Mit Recht gegen Diskriminierung! – Titelbild Flyer EmpowermentBlickpunkt Migrationshintergrund und Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein“ um den Bereich des Empowerments erweitert. Ziel der Erweiterung ist es, von Diskriminierung bedrohte und betroffene Menschen mit Migrationshintergrund zu stärken. Hierzu sprechen wir insbesondere Migrant*innen, Geflüchtete und Asylsuchende sowie deren Unterstützende und ehrenamtliche Helfer*innen an.

Wir informieren diese über ihre Rechte und Handlungsmöglichkeiten sowohl bei Diskriminierungen als auch als vorbeugende Maßnahmen. Somit wollen wir Menschen mit Migrationshintergrund unterstützen, bei ihrem Eintritt in den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Benachteiligungen zu erkennen und zu bekämpfen. Wir möchten sie motivieren, sich selbstbestimmt gegen Diskriminierungen im Job zur Wehr zu setzen und sie mit dem nötigen Handwerkszeug hierfür ausstatten.

Darüber hinaus möchten wir auch die sozialen Netzwerke sowie die Unterstützungsinitiativen für das Thema sensibilisieren, informieren und bemächtigen, ebenfalls aktiv gegen Diskriminierungen vorzugehen. Weitere Informationen erhalten Sie hier.

 

 

 

Neue Flyer „Instrumente des Diskriminierungsschutzes“

Im Rahmen des Projektes „Mit Recht gegen Diskriminierung! – Blickpunkt Migrationshintergrund und Arbeitsmarkt in Schleswig-Holstein“ haben wir zwei neue Flyer erstellt, die unsere Angebot beschreiben. Unsere Flyer zeigen die von uns angebotenen Schulungsmodule im Detail auf und geben weitere Informationen bezüglich des zeitlichen Rahmens, unserer Methoden sowie der Kosten und Ziele unserer Fortbildungsangebote.

Titelbild Flyer Betriebe und DienststellenDer Flyer „Instrumente des Diskriminierungsschutzes für Betriebe/Dienststellen“ richtet sich an Akteur*innen des Arbeitsmarktes aus den Bereichen Unternehmen, öffentliche Verwaltungen und Weiterbildungsträger. Weitere Informationen erhalten Sie hier.

Titelbild Flyer Interessenvertretungen

Der Flyer „Instrumente des Diskriminierungsschutzes im Arbeitsleben“ richtet sich an Interessenvertretungen aus den Bereichen Betriebs-/Personalräte und Gewerkschaften. Weitere Informationen erhalten Sie hier.

 

 

 

Dokumentation der Fachveranstaltung „10 Jahre „Antidiskriminierungs“-gesetzgebung in Deutschland – und wie sieht es wirklich aus?“ vom 01.12.2016 in Lübeck

An der Fachveranstaltung „10 Jahre „Antidiskriminierungs“-gesetzgebung in Deutschland – und wie sieht es wirklich aus?“ am 01. Dezember 2016 in Lübeck nahmen Mitarbeiter*innen aus öffentlichen Verwaltungen, Beratungsstellen, Wohlfahrtsverbänden, Projekten mit Bezug zu Antidiskriminierung, Politiker*innen und interessierte Bürger*innen teil.

Dokuemntation_Titelbild

Der Veranstalter advsh e. V. begrüßte, vertreten durch Carolin Deitmer und Stefan Wickmann, die Teilnehmer*innen der Veranstaltung. Danach übernahm die Journalistin Djamila Benkhelouf die Moderation der Fachveranstaltung.

Vera Egenberger, Geschäftsführerin des Büros zur Umsetzung von Gleichbehandlung e.V. in Berlin und Prof.in i.R. der Rechtswissenschaft Dr. Sibylle Raasch aus Hamburg sowie Halil Can, Politikwissenschaftler und Empowerment-Trainer aus Berlin, waren die hochkarätigen Hauptreferent*innen der Fachtagung.

Hauptsächlich ging es, angesichts des zehnten Jahrestages des Inkrafttretens des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), um eine kritische Betrachtung des geltenden deutschen Antidiskriminierungsrechts.

Insgesamt waren sich die Referent*innen darin einig, dass es dringend an der Zeit ist, das nunmehr seit 10 Jahren bestehende Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) einer Revision zu unterziehen und zur Erreichung effektiveren Rechtsschutzes in wesentlichen Fragen nachzubessern. Um die Durchsetzung der mit dem AGG gewährleisteten Rechte von von Diskriminierung Betroffenen auch in der rechtlichen Alltagspraxis zu verbessern, wurde zudem die Forderung nach Stärkung von Beratungs- und Unterstützungsangeboten bekräftigt, was konkret sowohl ein entsprechendes Verbandsklagerecht für Antidiskriminierungsverbände wie auch einen Ausbau und die entsprechende Förderung bestehender Unterstützungsstrukturen umfassen muss.

Hier finden Sie die komplette Dokumentation der Fachtagung „10 Jahre „Antidiskriminierungs“-gesetzgebung in Deutschland – und wie sieht es wirklich aus?“.

Eine Printversion kann kostenfrei beim Antidiskriminierungsverband Schleswig-Holstein (advsh) e. V. bestellt werden:

Mail: info@advsh.de              Telefon: 0431-640 878 27

 

 

Fachveranstaltung „Wider die Einfalt. Vielfalt fördern – Diskriminierung entgegentreten!“ am 21. Oktober 2015 in Kiel

An der Fachveranstaltung „Wider die Einfalt. Vielfalt fördern – Diskriminierung entgegentreten!“ am 21. Oktober 2015 in Kiel nahmen viele Mitarbeiter*innen der öffentlichen Verwaltungen, Migrations- und Integrationsfachdienste, aus Betrieben und Unternehmensverbänden sowie interessierte Bürger*innen. Nach einem Grußwort von Hanan Kadri vom advsh e. V. und Frank Hornschu von der DGB Region Kern leitete Astrid Willer vom Flüchtlingsrat Schleswig-Holstein e.V. durch den Tag.

Gemeinsames Ziel der Fachveranstaltung war es, Strategien zur Durchsetzung von Chancengleichheit für Menschen mit Migrationshintergrund auf dem Arbeitsmarkt zu diskutieren. Die Teilnehmenden haben im Rahmen der Veranstaltung Strategien und Handlungsmöglichkeiten aufgezeigt, die dazu beitragen können, Diskriminierungen in Unternehmen und öffentlichen Verwaltungen entgegenzuwirken. Zugleich haben sie einen möglichen Gewinn aus einem vielfältigen Kollegium in Betrieben und Institutionen dargelegt.

Die komplette Dokumentation der Fachversanstaltung „Wider die Einfalt. Vielfalt fördern – Diskriminierung entgegentreten!“ finden Sie hier.

Titelbild Dokumentation Fachveranstaltung 2015

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Das Netzwerk Integration durch Qualifizierung (IQ)

Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung“ zielt auf die nachhaltige Verbesserung der Arbeitsmarktintegration von Erwachsenen mit Migrationshintergrund ab. Daran arbeiten bundesweit Landesnetzwerke, die von Fachstellen zu migrationsspezifischen Schwerpunktthemen unterstützt werden. Das Programm wird in den ersten beiden Handlungsschwerpunkten aus Mitteln des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS) und des Europäischen Sozialfonds (ESF) gefördert. Partner in der Umsetzung sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) und die Bundesagentur für Arbeit (BA). Der dritte Handlungsschwerpunkt wird aus Bundesmitteln finanziert.

Das Förderprogramm besteht bundesweit aus: einem IQ Multiplikator*innenprojekt Transfer, fünf Fachstellen und sechzehn Landesnetzwerken.

Die Landesnetzwerke sind für die Umsetzung des Förderprogramms zuständig und bearbeiten jeweils drei Handlungsschwerpunkte – Anerkennungs- und Qualifizierungsberatung, Bereitstellung von Qualifizierungsmaßnahmen, Schulungen zur interkulturellen Kompetenz und Antidiskriminierung.

Für die Unterstützung der Landesnetzwerke sind folgende fünf Fachstellen zuständig: Beratung und Qualifizierung, Einwanderung, Berufsbezogenes Deutsch, Migrantenökonomie, Interkulturelle Kompetenzentwicklung und Antidiskriminierung.

Das IQ Netzwerk Schleswig-Holstein wird koordiniert vom Flüchtlingsrat Schleswig-Holstein e. V.. Weitere Informationen zum IQ-Landesnetzwerk finden Sie unter www.iq-netzwerk-sh.de und zum Bundesnetzwerk unter www.netzwerk-iq.de.


Das Förderprogramm „Integration durch Qualifizierung (IQ)“ wird durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert.
BMASBundesagentur fuer ArbeitBMBF_MIn Kooperation mit: